Mittwoch, 29.10.2014, 17:00 Uhr
IBM Deutschland GmbH, Nahmitzer Damm 12, 12277 Berlin
17.00 bis 18.00 Uhr
bieten wir Ihnen eine Führung im interaktiven Erlebnisparcour
„barrierefrei kommunizieren“
Impulsreferat:
Dr. Katrin Grüber, Institut Mensch, Ethik und Wissenschaft Vielfalt zählt: Diversity Management und die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
Begrüßung:
Dr. Rudolf Steinke
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied Berliner Wirtschaftsgespräche e.V.
Begrüßung und kurze Vorstellung des Unternehmens IBM:
Michael A. Maier
Niederlassungsleiter IBM Deutschland GmbH, Berlin
Praxisbericht:
Uta Menges, Diversity Managerin IBM Deutschland
Inklusion von Mitarbeitenden mit Behinderung bei IBM
• Unser Verständnis von Diversity
• Ausgewählte Initiativen zur Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Beispiele für die erfolgreiche Umsetzung individueller Lösungen
Dilhan Görgün
Geschäftsführer Orpedo Orthopedics
Moderation:
Claudia Beuße, Integrationsfachdienst Ost
Markus Biskamp, Integrationsfachdienst West
Die Arbeitsgruppe ASB lädt Sie im Rahmen ihrer Reihe „Inklusive Arbeitswelten“ und gemeinsam mit den Berli-ner Wirtschaftsgesprächen e.V. ganz herzlich zu der Arbeitgeberveranstaltung ein.
Seit 2009 besteht die Arbeitsgruppe ASB (Aufklärung-Schulung-Bildung), die im Auftrag des Integrationsamtes Berlin Arbeitgeber zu allen Fragen im Bereich „Arbeit und (Schwer-) Behinderung“ berät. Der Auftrag ist es, die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention zum Thema „ Inklusion“ umzusetzen.
Im Referat von Frau Dr. Grüber wird aufgezeigt, was sich hinter dem Wort „Diversity“ verbirgt, was ein „Diversity Management“ für die Perspektive von Menschen mit Behinderung in der Gesellschaft bedeutet und welche Chancen sich daraus für Unternehmen und Arbeitnehmer mit Behinderung ergeben.
Auf Grund der zahlreichen Arbeitgeberkontakte der Arbeitsgruppe ASB ist es gelungen, zwei Firmen als Gäste für die Veranstaltung zu gewinnen, die „Diversity and Inclusion“ leben. Anhand aktueller Beispiele aus der tägli-chen Praxis der Firmen IBM und Orpedo Orthopedics wird aufgezeigt, was sich hinter diesen Schlagwörtern verbirgt und wie es sich auf die Qualität der Unternehmen auswirkt. Es werden verschiedene Initiativen zur Umsetzung von Inklusion vorgestellt.
Bitte registrieren Sie sich für eine Teilnahme an der Veranstaltung ausschließlich unter
https://www.bwg-ev.net/events/info/qcyui-diversity-und-inklusion—nur-schlagwoerter
21.08.2014